赵钢给人开出的条件不低，基本上相比原来的工资都是翻了三倍的，再加上年终奖之类的，招聘进行的还是很顺利的。
国营企业里边的工资本来就低，相比民营企业来说，基本上都低了差不多一倍多的。
要是和其他的民营企业工资齐平的话，肯定是不会有人愿意来的。
跳槽的基础就是原来工资的三倍，最起码对于体制内和国营企业的人来说是这样的，他们捧着铁饭碗，要是不图多赚点钱的话，为什么要跳槽呢，难道稳定的铁饭碗不好吗？
哪怕华青控股集团就再是世界五百强，也没有用的，这是国内几千年传承下来的文化，士农工商。
开放现在才二十多年的时间，大家的观念根本就转变不过来，哪怕就是后世再过二十年，其实也是一样的。
同样的工资和福利待遇，人们肯定更加愿意去体制内和国营企业，而不是私营企业，哪怕就是多上一些，人们也会觉得国营企业更加的稳定。
除非是能够达到三倍以后，人们才会心动，以及行动起来的。
三倍的工资，再加上赵钢的人格魅力作保，当场就有不少人答应了下来，一些没有立即答应，还要稍微考虑一下的人，赵钢估计也差不多的，还剩下的几个人是需要赵钢亲自跑一趟的。
对于大部分的人来说，有钱就足够搞定了，但是对于一些人来说，诚意也同样重要，想要一通电话就叫过来是不可能的。
赵钢安排完以后就来到了姜小白的办公室说了一下这事：“人员安排的差不多了，还有几个人是需要我亲自去一趟的。”
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