周不器第一个征询对象就是宁雅娴。
她已经承认了，她以前工作过的那家公司，就是索尼。
而日企的福利体系，大概是全球企业中最好的，也是最有生命力的。
终身制合同肯定不行，不妨学学其他方面。
宁雅娴说了一下她当初离开索尼的主要原因，一共三点：女部长打压外国人，日企里对女性员工的歧视，个人太优秀。
对于歧视，特别好笑。
说是在日企里，每当情人节的时候就会一个习惯，要给同事和领导送巧克力。这也正常，国内这边也有这种文化。
奇葩的是，日企中是女性给男性送。
而且，要给所有身边的男性同事和男性领导送！
而且，是必须送！
按照他们的说法，这是构建企业文化，增进同事间感情的一种方式。宁雅娴等几个外国女人不太高兴，这一波巧克力送出去，大半个月的工资就没了。结果被女部长严厉批评，说她们不懂事，这是公司对她们的培养，是女性的良好品格。
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