“从新生命的诞生，到生命的消逝，他们的一生都会和公司紧密的联系在一起！”
“包括上学，工作，结婚，建立家庭，成为父母……也包括生病，公司会在他们人生中每一个重要的时间节点上，和他们一起去面对。”
“‘我们不放弃任何一个人’，就用这个核心去做材料。”
安娜认真的听完之后都记录在笔记本上，她随后轻声的问道，“免费治疗吗？”
林奇知道她这个问题其实并不是真的问免不免费的问题，而是问这个政策是否会产生一些不太好的变化。
如果是免费的，公司覆盖的人群可能有几十万，每年的额外的治疗费用，恐怕也是一笔不小的资金。
林奇听完之后略微思考了片刻，“优秀员工全免，普通员工集团公司承担他们个人支出的医疗费用的二分之一。”
安娜听完之后思考了一会，觉得很合理，就没有再说什么。
按照目前联邦执行的医疗保障制度，其实大多数人都是把医疗保险缴纳给他们供职的企业的。
换句话来说，只要不是所有人都生病了，其实每年公司还能从这上面赚到钱！
内容未完，下一页继续阅读